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Wilson Flórez
A la par de las matemáticas y la filosofía con la cual se pregunta por la unidad de la ciencia, el hombre ha desarrollado modelos para estudiar y comprender las relaciones de las estructuras y los fenómenos del mundo real, los cuales pueden tomar distintas formas , pero ellos están hechos para lograr una mejor comprensión de la complejidad del mundo real.Estos complejos surgen en dos niveles diferentes: el micronivel, que se interesa por las relaciones básicas de causa y efecto, estas regulan el desempeño de los componentes elementales; y el macronivel, es en donde se estudian las interrelaciones ente los subsistemas elementales.
miércoles, 8 de abril de 2015
TGS y las Ciencias
A la par de las matemáticas y la filosofía con la cual se pregunta por la unidad de la ciencia, el hombre ha desarrollado modelos para estudiar y comprender las relaciones de las estructuras y los fenómenos del mundo real, los cuales pueden tomar distintas formas , pero ellos están hechos para lograr una mejor comprensión de la complejidad del mundo real.Estos complejos surgen en dos niveles diferentes: el micronivel, que se interesa por las relaciones básicas de causa y efecto, estas regulan el desempeño de los componentes elementales; y el macronivel, es en donde se estudian las interrelaciones ente los subsistemas elementales.
Pensamiento Sistemico y Sistematico
El pensamiento sistémico es la actitud del ser humano, que
se basa en la percepción del mundo real en términos de totalidades para su
análisis, comprensión y accionar, a diferencia del planteamiento del método
científico, que sólo percibe partes de éste y de manera inconexa.
El pensamiento sistémico es integrador, tanto en el análisis
de las situaciones como en las conclusiones que nacen a partir de allí,
proponiendo soluciones en las cuales se tienen que considerar diversos
elementos y relaciones que conforman la estructura de lo que se define como
"sistema", así como también de todo aquello que conforma el entorno
del sistema definido.
La tendencia sistémica trata a mantenimiento como un todo
desde el punto de vista deun proceso de gestión dentro del sistema productivo
tomando en cuenta Planificación,Programación, Ejecución, Seguimiento, Control y
Evaluación, así como también losdiferentes actores dentro de la estructura
organizacional interrelacionando Producción,Calidad y Mantenimiento como
procesos básicos, bajo esta tendencia se basa estemodelo y toma en cuenta los
siguientes conceptos básicos de mantenimiento,mantenimiento rutinario,
mantenimiento programado, mantenimiento por avería,mantenimiento correctivo,
mantenimiento circunstancial y mantenimiento preventivo
Ensayo libro "La Quinta Disciplina"
Ensayo
1 Capitulo “La quinta Disciplina”
Dese muy pequeños nos han enseñado analizar las cosas en
forma separada cuando deberíamos verlas en su totalidad y al momento de querer
ensamblarlas todas las piezas no somos capaces de volver armar, organizar y ver
todo el conjunto porque no somos capaces de hacerlo.
Hay que romper con el paradigma de la fragmentación.
Abandonando esta idea podemos empezar a pensar en Organizaciones Inteligentes,
donde la gente expande su aptitud de crear los resultados que desea, donde la
gente aprende a aprender en conjunto.
Si el tamaño es de gran importancia como para crear una nueva
industria o cambiar la existente (ej: el teléfono, el avión) se habla de
innovación básica.
Las 5 disciplinas que podemos apreciar son las siguientes:
Dominio
Personal:
Es la disciplina que permite aclarar y ahondar nuestra visión personal, concentrar energía, desarrollar paciencia y ver la realidad objetivamente.
Es la disciplina que permite aclarar y ahondar nuestra visión personal, concentrar energía, desarrollar paciencia y ver la realidad objetivamente.
Modelos
Mentales
Son supuestos profundamente arraigados que influyen sobre nuestro modo de actuar y comprender el mundo.
Son supuestos profundamente arraigados que influyen sobre nuestro modo de actuar y comprender el mundo.
Visión
compartida
Cuesta concebir una organización exitosa sin metas, valores y misiones compartidos dentro de la organización
Cuesta concebir una organización exitosa sin metas, valores y misiones compartidos dentro de la organización
Aprendizaje
en equipo
La
disciplina del aprendizaje en equipo comienza con el diálogo que no es lo mismo
que discusión (peloteo de ideas donde hay un ganador) Para los griegos
“diálogo” era el libre flujo del significado a través del grupo.
Pensamiento
Sistémico
El Pensamiento Sistémico (PS) nos recuerda que el todo puede superar la suma de las partes. El PS es la quinta disciplina.
El PS requiere de cada una de las otras disciplinas.
El Pensamiento Sistémico (PS) nos recuerda que el todo puede superar la suma de las partes. El PS es la quinta disciplina.
El PS requiere de cada una de las otras disciplinas.
Ensayo
2 Capitulo “La quinta Disciplina”
El aprendizaje es
indispensable en cualquier nivel, cultura o posición económica, a nivel
individual, social y empresarial. Las empresas deben volverse inteligentes para
terminar de forma definitiva con problemas tratados de manera superficial.
Yo soy mi puesto.
Muchas veces las
personas confunden su puesto como si fiera su identidad y con ésta mentalidad
el empleado puede llegar hacer ineficiente y poco productivo
El empleado
confunde el puesto como algo que lo identifica, no comprende su vida sin el
trabajo, ya que mediante esto, el empleado empieza a dejar de ser productivo en
todas sus facultades.
Enemigo externo.
Como personas
siempre se busca un culpable para todas las cosas que nos pasan, pero no nos
damos cuenta que nuestro enemigo somos nosotros mismos de cegarnos a ver el
mundo real
La ilusión de
hacerse cargo.
Para tomar una
decisiones indispensable la información sobre cualquier intuición o impulso
pues de no tener paciencia para tomar decisiones los resultados serán
arrebatados y con un alto grado de incertidumbre.
La fijación en los
hechos.
Un buen
administrador debe ver más allá de los acontecimiento que se están suscitando
en ese momento, debe ser capaz de detectar nuevas oportunidades.
La parábola de la
rana hervida.
Estamos a veces tan
acostumbrados a cambios tan prolongados que no somos capaces de detectar lo que
puede llegar a pasar, que cuando nos percatamos de que éstos cambios se
salieron de control. Y cuando queremos corregirlos ya es demasiado tarde.
